Problema PROBLEMA IDENTIFICADO (PREVIO DIAGNÓSTICO) 1. PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD E INDICIOS DE CORRUPCIÓN INSTITUCIONALIZADA 2. DESORGANIZACIÓN E IMPROVISACIÓN 3. EL IDH PROVINCIAL, MÁS BAJA DEL DEPARTAMENTO DEL CUSCO, QUE ALCANZA A PENAS AL 0.1819 4. POBREZA MONETARIA GENERALIZADA EN LA PROVINCIA. 5. PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA DESATENDIDAS. 6. EL NIVEL EDUCATIVO EN TODOS SUS NIVELE Y MODALIDADES, SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE ABANDONO; AL IGUAL QUE LA CULTURA DESATENDIDA Y NI QUÉ DECIR DEL DEPORTE. 7. LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA PROVINCIA, TOTALMENTE ABANDONADAS, DES IMPLEMENTADAS. 8. BARRIOS, URBANIZACIONES, CENTROS URBANOS Y RURALES, CARECEN DE CONDICIONES DE VIDA.
- Objetivo
- OBJETIVO ESTRATÉGICO •EMITIR DISPOSICIONES ESPECÍFICAS CONTRA LA CORRUPCIÓN • FORTALECER LOS ESPACIOS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y DEFENSA DEL GOBIERNO LOCAL. • REESTRUCTURAR LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ACOMAYO. • IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE SANEAMIENTO BÁSICO; • IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE DISMINUIR LA ANEMIA, DESNUTRICIÓN Y TUBERCULIZACIÓN; • DISMINUIR LA TASA DE MORTALIDAD INFANTIL Y MATERNA • IMPLEMENTAR POLÍTICAS PARA SUPERAR LOS NIVELES DE POBREZA MONETARIA • ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON HABILIDADES ESPECIALES • MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA PÚBLICA, LA CULTURA Y EL DEPORTE • MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD PÚBLICA DE LA SALUD • MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA URBANA Y RURAL DE LA PROVINCIA
- Indicador
- INDICADORES • DOCUMENTOS DE GESTIÓN • IMPLEMENTACIÓN CON RECURSOS HUMANOS Y LOGÍSTICOS AL CONCEJO MUNICIPAL, OCI Y PROCURADURÍA. • APOYO Y FORTALECIMIENTO A RONDAS CAMPESINAS • NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA, ROF, CAP, MPP, PAP, TUPA, MAPRO, RASA, CUI, RIT, ETC. DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ACOMAYO • SISTEMAS DE SANEAMIENTO BÁSICO INSTALADOS; • DISMINUCIÓN GRADUAL DE LA DESNUTRICIÓN Y TUBERCULIZACIÓN AL 15%. • GESTIÓN Y EQUIPAMIENTO E IMPLEMENTACIÓN CON RECURSOS LOGÍSTICOS Y HUMANOS • PROMOVER OPORTUNIDADES DE EMPLEO. • IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE GENERACIÓN DE INGRESOS FAMILIARES. • CREACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO QUE PERMITA GENERAR INGRESOS • IDENTIFICACIÓN DE POLÍTICAS DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA; INSTALACIÓN DE TECNOLOGÍAS INFORMÁTICAS INTEGRAL • GESTIÓN ANTE LA UNSAAC Y LA UNIVERSIDAD ANDINA, PARA REALIZAR CONVENIOS EN LA PROVINCIA DE ACOMAYO; • CREACIÓN DEL CENTRO CULTURAL FOLKLÓRICO ACOMAYO; • CONSTRUCCIÓN DE ÁREAS DEPORTIVAS Y RECREACIÓN E IMPULSAR EL DEPORTE EN TODOS SUS NIVELES, MODALIDADES Y DE MANERA INTEGRAL. • GESTIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LOCAL PARA EL CENTRO DE SALUD ACOMAYO, • GESTIÓN ANTE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD Y EL MINSA, EL EQUIPAMIENTO CON PERSONAL A TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA PROVINCIA. • GESTIÓN ANTE ESSALUD, LA CONSTRUCCIÓN Y EQUIPAMIENTO DE UN NUEVO LOCAL PARA ESSALUD • CONSTRUCCIÓN DE PISTAS Y VEREDAS DE BARRIOS, URBANIZACIONES Y CENTROS POBLADOS DE LA PROVINCIA DE ACOMAYO
- Meta
- METAS (2023 – 2026) • 100% • 100% • AL 70% • GESTIÓN CON MINSA • GESTIÓN CON MINSA • ACCIÓN PERMANENTE • EMPLEO Y ATENCIÓN, SEGÚN A LEY • CONVENIO CON GREC Y MINEDU • CONVENIO CON UNSAAC • CENTRO CULTURAL • EQUIPAMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE TODAS LAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS. • GESTIÓN, ANTE MINSA LA CONSTRUCCIÓN DEL EESS II-I • GESTIÓN ANTE GERESA LA RECATEGORIZACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE EESS DE LA PROVINCIA. • GESTIÓN ANTE ESSALUD • ELABORACIÓN DE PERFIL, EXPEDIENTE TÉCNICO Y EJECUCIÓN DE PISTAS Y VEREDAS.