Problema RECURSO HUMANO POCO CAPACITADO Y ACTUALIZADO EN GESTIÓN PÚBLICA.
- Objetivo
- CAPACITACIÓN PERIÓDICA EN ALIANZA CON INSTITUCIONES ACADÉMICAS ALIADAS.
- Indicador
- INEXISTENCIA DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL MUNICIPAL.
- Meta
- SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS Y CON VOCACIÓN DE SERVICIO SOCIAL Y TÉCNICO.