Listados de Elecciones Generales y Regionales en el Perú

Elecciones Generales y Regionales en el Perú 2022
  • Candidatos con:
    • Más ingresos declarados
    • Mayor valor de bienes muebles e inmuebles
    • Mayor número de antecedentes
    • Lista de discrepancias respecto a elecciones anteriores:
      1. Candidatos por discrepancia de ingresos declarados
      2. Candidatos por discrepancia en antecedentes declarados
  • Organizaciones políticas con:
    • Mayor número de antecedentes

Elecciones Generales y Regionales en el Perú 2021
  • Candidatos con:
    • Más ingresos declarados
    • Mayor valor de bienes muebles e inmuebles
    • Mayor número de antecedentes
  • Organizaciones políticas con:
    • Mayor número de antecedentes
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Elección 2022

DANIELA RAMOS MENDOZA

DANIELA RAMOS MENDOZA

Postula a:
REGIDOR_DISTRITAL por la región TIABAYA, AREQUIPA, AREQUIPA.
Partido:
JUNTOS POR EL DESARROLLO DE AREQUIPA
Estado Postulación:
INSCRITO
  • 72743989

    DNI

  • 19/04/1995

    Fecha de nacimiento

Participó en otras elecciones

  • Elecciones Regionales y Municipales 2022 - postula a REGIDOR_DISTRITAL

Plan de Gobierno

Plan de gobierno JUNTOS POR EL DESARROLLO DE AREQUIPA

Problema LIMITADOS SERVICIOS DE SALUD QUE SON OFRECIDOS POR EL MINI HOSPITAL DEL DISTRITO DE TIABAYA.
Objetivo
• EQUIPAR E IMPLEMENTAR SERVICIOS DE SALUD EN DIVERSAS ESPECIALIDADES. • REALIZAR LA GESTIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE MÉDICOS ESPECIALISTAS A TRAVÉS DEL MINISTERIO DE SALUD. • MEJORAR LA ATENCIÓN AL PÚBLICO CON CAPACITACIÓN AL PERSONAL MÉDICO Y ADMINISTRATIVO.
Indicador
• AUMENTAR LOS SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS POR EL MINI HOSPITAL EN UN 20%. • AUMENTAR EL PERSONAL DE SALUD EN EL MINI HOSPITAL DEL DISTRITO DE TIABAYA DE 12.5% A 14%. • PORCENTAJE DE MEJORA DE LA ATENCIÓN MEDICA EN 15%.
Meta
• DURANTE EL CUARTO AÑO DE GESTIÓN SE IMPLEMENTARÁ EL 100% DE LOS EQUIPOS DEL MINI HOSPITAL DE TIABAYA. • DURANTE EL TERCER AÑO DE GESTIÓN SE INCREMENTARÁ AL • 14% EL PERSONAL DEL MINI HOSPITAL. • DURANTE EL SEGUNDO AÑO DE GESTIÓN SE CAPACITARÁ AL 100% AL PERSONAL MÉDICO Y ADMINISTRATIVO EN ATENCIÓN AL CLIENTE.
Problema DEFICIENCIA EN EL APOYO PRESTADO POR LA MUNICIPALIDAD A LA POBLACIÓN VULNERABLE COMO NIÑOS, ADOLESCENTES, MUJERES GESTANTES, MUJERES VIOLENTADAS Y ADULTOS MAYORES.
Objetivo
• MEJORAR LA ATENCIÓN DE LA DEMUNA QUE ATIENDA A LA POBLACIÓN VULNERABLE. • IMPLEMENTAR UN CENTRO DE REFUGIO MUNICIPAL PARA LA POBLACIÓN VULNERABLE. • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y EMPODERAMIENTO A LA MUJER. • CREAR UNA APLICACIÓN TECNOLÓGICA DE “BOTÓN DE PÁNICO” PARA AUXILIAR A LA POBLACIÓN VULNERABLE.
Indicador
• REDUCIR A 15% LA VIOLENCIA EJERCIDA POR UN MIEMBRO DEL HOGAR EN LA POBLACIÓN DE TIABAYA. • AUMENTAR EL APOYO EN UN 10% A LA POBLACIÓN VULNERABLE POR CONDICIÓN DE EDAD Y DISCAPACIDAD. • REDUCIR EL ÍNDICE DE VULNERABILIDAD SOCIAL EN 10%.
Meta
• EN EL PRIMER AÑO SE REALIZARÁ UN ESTUDIO DE PROYECTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN CENTRO DE REFUGIO PARA LA POBLACIÓN VULNERABLE Y SU EVALUACIÓN SOCIAL. • DURANTE EL TERCER AÑO DE GESTIÓN SE IMPLEMENTARÁ EL 70% DEL CENTRO DE REFUGIO. • SE REALIZARÁ EL ESTUDIO PARA CREAR UNA APLICACIÓN DE AUXILIO “BOTÓN DE PÁNICO” QUE ESTARÍA ENLAZADA CON NUESTRO PERSONAL DE CONTROL DEL SERENAZGO DE NUESTRO DISTRITO.
Problema INCREMENTO DE LA INSEGURIDAD CIUDADANA EN EL DISTRITO.
Objetivo
• IMPLEMENTAR UN CENTRO DE MONITOREO Y CÁMARAS DE VIGILANCIA EN ZONAS ESTRATÉGICAS DEL DISTRITO. • PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL DE SERENAZGO DEL DISTRITO. • IMPLEMENTAR DRONES PARA LA VIGILANCIA ACTIVA DEL DISTRITO.
Indicador
• REDUCIR LA PERCEPCIÓN DE INSEGURIDAD CIUDADANA EN UN 15%. • REDUCIR LA VICTIMIZACIÓN DELICTIVA EN UN 5%. • AUMENTAR LA CONFIANZA EN EL GRUPO DE SERENAZGO EN UN 10%.
Meta
• EN EL PRIMER AÑO SE REALIZARÁ LA CAPACITACIÓN AL 100% DEL PERSONAL DE SERENAZGO Y SE REALIZARÁ UN PATRULLAJE EN CONVENIO INTERINSTITUCIONAL CON LA PNP Y EL SERENAZGO DEL DISTRITO. • SE REALIZARÁ UN MAPEO DE LAS ZONAS DE RIESGO DELICTIVO DEL DISTRITO JUNTO CON LA POBLACIÓN. • EN EL SEGUNDO AÑO SE IMPLEMENTARÁ UN CENTRO DE MONITOREO Y CÁMARAS DE VIGILANCIA EN ZONAS ESTRATÉGICAS. • EN EL TERCER AÑO SE AUMENTARÁ EL PERSONAL DE SERENAZGO Y EQUIPOS DE PATRULLAJE.
Problema INEFICIENTE FOMENTO DE LOS RECURSOS TURÍSTICOS DEL DISTRITO TIABAYA.
Objetivo
• IMPULSAR, MEJORAR E IMPLEMENTAR LOS CIRCUITOS TURÍSTICOS Y GASTRONÓMICOS, ASÍ COMO LA PROMOCIÓN DE LOS RECURSOS TURÍSTICOS DEL DISTRITO. • CREAR UN MAPA TURÍSTICO DE PROMOCIÓN DE COSTUMBRES. • CONSTRUIR INFRAESTRUCTURA PARA ACCEDER A LUGARES TURÍSTICOS DEL DISTRITO.
Indicador
• AUMENTAR LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DE 46.6% DEL DISTRITO A 48%. • AUMENTAR EN 10% EL FLUJO DE TURISTAS REGISTRADOS EN ZONAS RECREATIVAS Y CULTURALES
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE REALIZARÁ EL MAPEO TURÍSTICO DEL DISTRITO. • DURANTE EL SEGUNDO AÑO SE REALIZARÁ EL 50% DE LAS MEJORAS DE LA INFRAESTRUCTURA DE LOS RECURSOS TURÍSTICOS. • DURANTE EL TERCER SE REALIZARÁ LA PROMOCIÓN DE LOS RECURSOS TURÍSTICOS CREANDO UN CIRCUITO.
Problema LIMITADOS PROYECTOS DE COMERCIALIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE EMPRENDIMIENTO DEL DISTRITO.
Objetivo
• IMPLEMENTAR FERIAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD DE LOS PRODUCTOS DE EMPRENDIMIENTO DE LA POBLACIÓN DEL DISTRITO. • INCENTIVAR Y GENERAR LA CONDICIÓN PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES COMERCIALES DEL DISTRITO. • IMPLEMENTAR PROGRAMAS PARA POBLACIÓN EMPRENDEDORA “MARIBEL CREE EN TI”.
Indicador
• AUMENTAR LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DE UN 46.6% A UN 48%. • REDUCIR LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DESOCUPADA DE UN 4% A UN 3.8%.
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE REALIZARÁ EL ESTUDIO DE UN PROYECTO PARA EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y EMPRENDIMIENTO. • DURANTE EL SEGUNDO AÑO SE EJECUTARÁ EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y EMPRENDIMIENTO.
Problema INEFICIENTE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA Y GANADERA DEL DISTRITO.
Objetivo
• PROMOVER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LOS AGRICULTORES Y GANADEROS DEL DISTRITO. • MANTENIMIENTO DE LOS CANALES DE REGADÍO. • FOMENTAR Y PROMOCIONAR EL PROGRAMA “TIABAYA SIEMBRA TRADICIÓN” QUE CONSISTE EN DAR A CONOCER LOS PRODUCTOS COMO LA CEBOLLA Y AJO A NIVEL NACIONAL. • FOMENTAR UNA EVALUACIÓN SOCIAL PARA LA INSTALACIÓN DE UNA PLANTA DE PRODUCTOS LÁCTEOS EN EL DISTRITO.
Indicador
• AUMENTAR LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DE UN 46.6% A UN 48%. • REDUCIR LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DESOCUPADA DE UN 4% A UN 3.8%.
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE REALIZARÁ EL ESTUDIO DE UN PROYECTO DE ASESORAMIENTO TÉCNICO PARA LOS AGRICULTORES Y GANADEROS DEL DISTRITO DE TIABAYA. • DURANTE EL SEGUNDO AÑO SE EJECUTARÁ EL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO Y SE REALIZARÁ EL 20% DEL MANTENIMIENTO DE LOS CANALES DE REGADÍO. • DURANTE EL TERCER AÑO SE EJECUTARÁ EL 40% DE LOS MANTENIMIENTOS DE LOS CANALES DE REGADÍO Y SE FOMENTARÁ EL COMERCIO DE LOS PRODUCTOS AGRÍCOLAS DEL DISTRITO.
Problema INCREMENTO DE LOS GASES DE EFECTO INVERNADERO Y MATERIAL PARTICULADO, PRODUCTO DE LA COMBUSTIÓN Y LA QUEMA DE CARBÓN Y PETRÓLEO EN EL AIRE.
Objetivo
• FOMENTAR LA CONCIENCIA ECOLÓGICA EN LA POBLACIÓN DEL DISTRITO FOMENTANDO UN PROGRAMA DE ARBORIZACIÓN. • PROMOVER EL CICLISMO. • GESTIONAR CON LAS ENTIDADES COMPETENTES LA IMPLEMENTACIÓN DE ALUMBRADO PÚBLICO ELÉCTRICO CON ENERGÍA RENOVABLE.
Indicador
• INCREMENTAR EN UN 30% LA ARBORIZACIÓN DEL DISTRITO. • INCREMENTAR EL PORCENTAJE DE CONCIENTIZACIÓN EN LA POBLACIÓN QUE VALORE EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE EN UN 40%.
Meta
• EN EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE CONTINUARÁ CON LA ARBORIZACIÓN DEL DISTRITO EN LAS CALLES Y AVENIDAS CON LA VISIÓN DE GENERAR UN MICROCLIMA Y UN ATRACTIVO TURÍSTICO. • EN EL SEGUNDO AÑO SE REALIZARÁ UN ESTUDIO DE PROYECTO PARA IMPLEMENTAR LAS CICLOVÍAS EN EL DISTRITO CON LA FINALIDAD DE PROMOVER LA REDUCCIÓN DE USO DE VEHÍCULOS DIESEL. • DURANTE EL TERCER AÑO SE REALIZARÁ UN ESTUDIO DE PROYECTO PARA IMPLEMENTAR ALUMBRADO PÚBLICO SOLAR.
Problema INEFICIENTE PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS.
Objetivo
• FOMENTAR Y CONCIENTIZAR A LA POBLACIÓN EN RECICLAJE DE RESIDUOS SÓLIDOS. • FORTALECER EL PROGRAMA DE RECICLAJE DE RESIDUOS SÓLIDOS EN EL MUNICIPIO. • IMPLEMENTAR UN ÁREA PARA PRODUCCIÓN DE COMPOST A PARTIR DE RESIDUOS ORGÁNICOS GENERADO EN EL DISTRITO DE TIABAYA.
Indicador
• PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS DE LA MUNICIPALIDAD DE UN 30% A UN 40%. • INCREMENTAR EL PORCENTAJE DE POBLACIÓN QUE VALORA EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE EN UN 40%.
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE CONTINUARÁ CON LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS DE LA MUNICIPALIDAD Y CON LA CONCIENTIZACIÓN A LA POBLACIÓN CON EL PROGRAMA DE REDUCIR, RECICLAR Y REUTILIZAR (3R). • DURANTE EL SEGUNDO AÑO DE GESTIÓN SE REALIZARÁ UN ESTUDIO DE PROYECTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN ÁREA DE OXIDACIÓN DE COMPUESTOS ORGÁNICOS PARA LA PRODUCCIÓN DE COMPOST DE LA MUNICIPALIDAD.
Problema DEFICIENTE SISTEMA DE TRANSPORTE URBANO EN EL DISTRITO.
Objetivo
• GESTIONAR CON LAS ENTIDADES COMPETENTES LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA RUTA ADICIONAL DE TRANSPORTE PÚBLICO POR EL INCREMENTO DE LA POBLACIÓN EN LOS PUEBLOS JÓVENES.
Indicador
• IMPLEMENTAR EL TRANSPORTE EN LOS PUEBLOS DEL DISTRITO QUE NO CUENTAN CON ESTE SERVICIO.
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO, SE GESTIONARÁ CON LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA IMPLEMENTAR UNA RUTA ADICIONAL DE TRANSPORTE PÚBLICO PARA LOS PUEBLOS QUE NO CUENTAN CON ESTE SERVICIO.
Problema INADECUADA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS POR PARTE DEL MUNICIPIO.
Objetivo
• CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO. • IMPLEMENTAR MECANISMOS TECNOLÓGICOS PARA LA ATENCIÓN EFICIENTE DEL PÚBLICO USUARIO. • MANTENER ACCIONES DE CONTROL INTERNO, MEJORAR EL USO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, MANTENER UN • MANEJO INSTITUCIONAL TRANSPARENTE.
Indicador
• MEJORAR LA ATENCIÓN AL PÚBLICO POR PARTE DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD EN UN 15%.
Meta
• DURANTE EL PRIMER AÑO DE GESTIÓN SE CAPACITARÁ AL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN ATENCIÓN AL SERVICIO AL CLIENTE. • DURANTE EL SEGUNDO AÑO SE IMPLEMENTARÁ EN LA PÁGINA WEB DE LA MUNICIPALIDAD UNA VENTANA PARA REALIZAR PAGOS DE SERVICIOS PARA MEJORAR LA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN. • A TRAVÉS DEL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA MUNICIPALIDAD SE ESTARÁ DANDO A CONOCER A LA CIUDADANÍA SOBRE EL MANEJO DE LOS RECURSOS DEL DISTRITO.
Problema FALTA DE SERVICIOS DE SUNARP Y BANCO DE LA NACIÓN.
Objetivo
• GESTIONAR CON LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA IMPLEMENTAR SEDES DE SUNARP Y BANCO DE LA NACIÓN EN EL DISTRITO DE TIABAYA.
Indicador
• IMPLEMENTAR SEDES DE SUNARP Y BANCO DE LA NACIÓN EN EL DISTRITO DE TIABAYA.
Meta
• DURANTE EL SEGUNDO AÑO DE GESTIÓN SE REALIZARÁ EL ESTUDIO PARA IMPLEMENTAR SEDES DE SUNARP Y BANCO DE LA NACIÓN EN NUESTRO DISTRITO.
Problema DEFICIENTE TRANSPARENCIA POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD HACIA LA POBLACIÓN.
Objetivo
• CAPACITAR A LA POBLACIÓN PARA SOLICITAR Y VERIFICAR INFORMACIÓN PÚBLICA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL.
Indicador
• MEJORAR LOS INDICADORES DE TRANSPARENCIA DE LA MUNICIPALIDAD EN 10%.
Meta
• EL SEGUNDO AÑO DE GESTIÓN SE CAPACITARÁ A LA POBLACIÓN SOBRE EL ADECUADO PROTOCOLO PARA SOLICITAR INFORMACIÓN PÚBLICA, TAMBIÉN SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS DE TRANSPARENCIA.

Datos Personales

Lugar de Domicilio : PUEBLO JOVEN JUAN PABLO II MZ. L LT. 6, TIABAYA, AREQUIPA, AREQUIPA.

Lugar de Nacimiento :
País: PERÚ
Departamento: AREQUIPA
Provincia: AREQUIPA
Distrito: AREQUIPA

Organización Política al que Postula : JUNTOS POR EL DESARROLLO DE AREQUIPA

Cargo al que Postula : REGIDOR_DISTRITAL

Postula por la región : TIABAYA, AREQUIPA, AREQUIPA.

Educación Básica
  • Primaria: Sí - Completa
  • Secundaria: Sí - Completa
Educación No Universitaria
  • Educacion Tecnica: No tiene.
  • Educacion No Universitaria: No tiene.
Formación Académica Universitaria
  1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN - EDUCACION - None - Inconclusa.
Estudios de postgrado
Estudios de postgrado (otros)
Antecedentes por delitos dolosos
No de Expediente Fecha antecedente firme Órgano judicial Delito Fallo o pena Modalidad Otra modalidad Cumplimiento del fallo
Antecedentes que declaren fundadas por incumplimiento de obligaciones alimentarias, contractuales, laborales o por incurrir en violencia familiar, que hubieran quedado firmes.
Materia de la demanda No de Expediente Órgano judicial Fallo/pena
Experiencia Laboral:
  • 2021 - 2021
    DOCENTE - HIDELEX HIJOS DEL EXITO S.A.C.
Educación Básica
  • Primaria: Sí - Completa
  • Secundaria: Sí - Completa
Educación No Universitaria
  • Educacion Tecnica: No tiene.
  • Educacion No Universitaria: No tiene.
Formación Académica Universitaria
  1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN - EDUCACION - None - Inconclusa.
Estudios de postgrado
Estudios de postgrado (otros)
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE BIENES Y RENTAS
Ingresos Año 2021 Sector Público Sector Privado
REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL 0.00 11,160.00
RENTA BRUTA ANUAL POR EJERCICIO INDIVIDUAL 0.00 0.00
OTRAS REMUNERACIONES 0.00 0.00
Total ingresos S/. 11,160.00
Bienes Inmuebles del Declarante y Sociedad de Gananciales
Inmuebles. Total: S/. 0.00
N. Dirección Partida Sunarp Tipo de Bien Autovalúo Valor Comentario
Bienes Muebles del Declarante y Sociedad de Gananciales
Muebles. Total: S/. 0.00
N. Tipo de Bien Modelo Año Placa Característica Valor Comentario
Acciones
N. Persona Jurídica Tipo de Bien Cantidad Valor Comentario
Información Adicional
  • TRABAJE EN COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO NUESTRA FAMILIA DESDE 14/12/2015 HASTA 10/03/2016
Cargos de Elección Popular:
Cargos Partidarios:
Renuncia de Organización Política: