Problema DEFICIENTE SELECCIÓN DEL PERSONAL ENCARGADO EN LA GESTIÓN MUNICIPAL
- Objetivo
- SELECCIONAR A PERSONAL CAPACITADO EN BASE A LA MERITOCRACIA PARA LOGRAR EFICIENCIA EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.
- Indicador
- PERSONAL EFICIENTE Y EFICAZ.
- Meta
- EXCELENCIA EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO Y LA RAPIDEZ DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y GESTIONES MUNICIPALES AL 90%.